六月二十九日，人力资源和社会保障部发布了“十四五”发展规划，以了解未来五年人力资源和社会保障领域中发生的重大事件。 1.人力市场建设。 健全覆盖城乡的就业公共服务体系，加强基层公共就业创业服务平台建设，建立一批劳动力市场、人才市场和零工市场，对劳动者和企业实行免费政策咨询、职业介绍、就业指导。 2.发展灵活就业。 继续的推进多渠道的灵活就业，依然鼓励个人实行自主经营，同时也要增加非全日制就业机会，支持和规范新就业形式发展，取消不合理限制灵活就业的相关规定。 三是工业园区建设。 加强国家人力资源服务灵活用工产业园的规划和建设，建设一批新的国家级别园区。鼓励地区根据当地的经济发展状况以及产业转型升级的相关需要，培育一批有一定特色、有相当活力、有具体效益的地方工业园区。 4.灵活就业人员养老保险。 推动实现职工基本养老保险从制度全覆盖到法定人群灵活用工人群的全覆盖，放开灵活就业人员在就业当地和场所参加社会保险的户籍限制，积极推动灵活就业人员和新就业形式灵工平台从业人员参加企业职工基本养老保险。 5.灵活就业人员工伤保险。 探索建立多层次工伤保险制度。研究完善工伤保险相关制度和配套措施，以高风险行业为重点，不断扩大工伤保险覆盖面。推进平台灵活就业人员职业伤害保障。 6.新就业形式群体网上社保事宜。 全国统一的社会保险公共服务平台，新就业形态新就业群体参保为新就业形态灵活用工从业人员提供网上参保登记申请等一系列便捷服务。支持灵活就业人员作为个人在公共服务平台办理企业职工基本养老保险登记、个人权益记录查询、社会保险关系转移接续等业务。 7.利用区块链等新技术提高社会保障服务的数字化水平。 建设国家社会保障服务中心，构建全国一体化社会保险管理服务体系。巩固和完善社会保险经办网上服务基础，逐步扩大网上服务范围。探索利用区块链等新技术，促进社会保险关系的顺利和便利转移。加快社会保险经办数字化转型，提高社会保险数据分析应用能力，提高社会保险经办精准管理和服务水平。 八、新就业形式劳动者权益保障。 建立健全新就业形式劳动者权益保障机制，维护新就业形式劳动者权益。稳步推进集体协商集体合同制度。 9.社保数据与相关部门共享。 加强基础信息库建设，推进省级核心业务系统一体化。构建全国人力资源灵活就业人员和社会保障一体化在线化政务服务体系，不断推进跨省通办。建立人力资源和社会保障大数据管理应用平台，促进与相关部门的数据资源共享，灵活用工，灵活就业，共享平台促进主要业务数据的实时上传，实现主要统计数据直接从经办库生成。 10.全国统一的社会保险公共服务平台。 加快完善国家社会保险公共服务平台，建立健全社会保险转移接续信息系统，灵活就业，灵工之家推进养老失业保险关系转移，灵活就业人员参保。 关于全国社会保障核心数据的归集入库。 建立全国集中的个人养老金信息管理服务平台，支持养老保险多层次、多支柱发展。构建灵活就业人员职业伤害保障信息平台。完善全民保险库，汇集全国社会保险核心业务数据，支持社会保险管理数字化转型。 (部分内容源于网络，侵删） 灵工之家、灵活用工、灵活用工平台 |
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