这一时期最大的民生问题是家庭经济收入。对一般家庭来说,今年的情况就更加严重了。今年初,灵活就业、副业、零工等词汇在政府报告和会议中频繁出现。周恩来总理在讲话中多次提到。 北京:鼓励共享就业、兼职配送、临时客户服务等灵活就业新模式。 国家统计局近日公布的数据显示,七月份全国城市失业率为5.7%,与6月份持平,比去年同期增长0.4%;其中25-59岁调查失业率为5.0%,下降0.2个百分点;而青年人口调查中的失业率则有所上升。青年人失业压力已经很大,更不用说中老年人了。因此,选择好的就业方式,才能更好的解决民生问题。 北京市第十五届人大常委会第二十三次会议听取并审议了《北京市2020年国民经济和社会发展计划》上半年实施情况报告。报告提出,在新冠肺炎疫情预防管理的大背景下,北京市扎实开展六保任务。今年底,北京市将出台促进中小企业发展的法规,鼓励分时分时分拨等灵活就业新模式。 为什么政府对工会的弹性使用如此重视? 行业专家指出,灵活就业具有重要价值,它连接普通民众的生计,联系社会经济发展,是保障民生基础生活的重要手段。 实际上,灵活就业人员主要是小商户、生活服务人员和大龄失业者。它们抗风险能力弱,受疫情的影响更为直接。要想更好地帮助他们解决生计问题,就必须要有好的模式来帮助他们。 弹性就业的好处是生活。它的雇佣形式多样,主体多样。通过平台,员工可以做出多种选择,在保证就业率的前提下,有更多的就业机会。自然,除了工作,雇员们更看重薪水。平台在灵活的就业方式下,确定就业企业后,可享受政府政策、社保等待遇,同时可选择多个企业的岗位,工资自然会提高。 例如。 北京一家酒店从业人员是通过平台找到自己的工作(比如酒店清洁),然后根据个人工作时间安排,又可以选择做外卖骑手,酒店清洁等,原来单薪大概只有4000左右,这样,一个月就能拿到7000元。 |
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