灵活用工十大热门行业及应用场景

摘要: 1.社交电子商务——解决推广佣金结算问题。截至2020年，最火的社交电商将韭菜当割，成本亏损不止，还处于佣金结算野蛮增长阶段，难免有一些超常规的做法，长期游离灰色地带。自由职业者帮助社交电子商务平台商品赚取 ...

1.社交电子商务——解决推广佣金结算问题。

截至2020年，最火的社交电商将韭菜当割，成本亏损不止，还处于佣金结算野蛮增长阶段，难免有一些超常规的做法，长期游离灰色地带。

自由职业者帮助社交电子商务平台商品赚取佣金；平台向自由职业者发放佣金，公对私人转账税负较高。个人不能向企业开具发票，企业需要缴纳25%的企业所得税，个人需要缴纳3-45%的个人所得税。因为平台用户太多，企业很难缴纳个人所得税。个人不知道怎么交税，税负很高。

通过灵活就业的企业外包，企业可以获得平台发行的6%增值税专用发票，完成进口扣除，支付成本。通过这样的合规税收计划，经过细致的计划，企业主可以获得更多的净利润。

2.保险经纪人-解决保险经纪人和推广人员的佣金结算问题。

由于保险中介公司a在上游保险公司和下游保险中介人的作用，上游保险公司向中介公司提供保险展业费用时，需要中介公司发行收据。

但而，下游保险经纪人在获得销售佣金时不能向经纪公司开具发票。由于人员过多和分散，保险经纪公司无法获得发票并支付成本，因此需要支付更多的税款。

然后，将代理的工作性质定义为个人经营模式，代理与保险证券公司之间没有直接的劳动雇佣关系，避免了就业风险，解决了保险证券公司缺乏收据的问题，同时可以享受1.5%的个人所得税政策优惠，保险证券公司可以获得6%的增值税专用收据

三、社会教育-解决网上兼职教师佣金问题。

网络教育的热门平台如雨后春笋般涌现。马宝分享免费的伴鱼英语学习课程，喜马拉雅听书课程，樊登读书分享课程，大家都很关心。直到这次爆发，各种网络教育机构都在网上直播销售课程，在各种平台上分享网络课程。

在线教育平台要想做佣金盈利模式，必须具备两个条件：一是用户数量充足，否则教师为什么会关心你；二是教师质量高，随便为点佣金收费放一批内容课程。

但平台向教师支付的佣金都是以公转私的形式出现的，在这一行业是众所周知的，虽然不符合规定，但也不想在意。真无危险吗？如此通过支付宝微信等个人账户发放佣金，佣金不纳税，企业不正当领取增值税收据，怀疑虚开收据是违法犯罪，企业未履行代扣税义务，面临追缴和罚款。

通过灵活就业的企业外包，企业可以获得平台发行的增值税专用收据，完成进口扣除，支付成本。通过这样的合规税收计划，经过细致的计划，企业老板可以获得更多的净利润。

4.直播平台-解决网络名人主播的结算问题。

合规性是现阶段直播电子商务的短板。合规性包括产品合规性、销售合规性守性和售后服务遵守性等多个方面，主播带货而不是卖货，不需要承担销售主体的法律责任。

税务管理不符合规定，直播电商有很多不符合规定的逃税方式。很多企业都是私人佣金交易，但卖家的长期收入很容易引起税务局的怀疑。

因此，直播电子商务的监管存在许多问题。

在灵活就业的场景下，企业和播音员可以更灵活地选择合作模式，获得最大利益的解决方案。避免交易中的税务风险和法律风险。

5.医疗平台——解决网上医生结算问题。

网上医疗在暴发下积聚厚厚的头发，期间，网上分流患者，缓解线下压力；网上医疗平台等模式与私人医生工作室相似，

由于各种政策原因，落地不好；现象混乱，医疗平台提前收取客户咨询费，然后转账给平台医生，既没有发票，也没有纳税申报，不符合规定。

目前流行的灵活就业将帮助企业降低人力资源成本，致力于培养和提高核心竞争力，解决招聘困难、就业恐慌和社会保障支付问题。这样的灵活就业平台可以降低企业就业风险，轻松高效地管理。

6.O20-解决离线接单人员的结算问题。

作为中国的热门行业，O2O平台被称为O2O，即在线和离线消费。商家通过免费开设网上商店向消费者展示商业信息、商品信息等。消费者在线筛选服务并支付，离线验证消费者和体验。

但是，O2O平台是通过互联网平台将业者的在线资源与在线需求资源连接起来促进交易的模式。该模型的显着特征是平台+个人合作，其中个人也称为个人承包商。该平台安排了有报酬的劳动，如何解决离线订单人员的佣金结算问题？

此时，根据众包就业的创新节税模式，改变原有的就业模式，只需找一家专业的税务筹划公司，以外包的形式进行企业转型升级，使企业经营更符合规定，既合理又合法，更大程度地缓解的税收压力和焦虑。

7.物流平台-解决招聘司机的结算问题。

一般情况下，中国物流企业人工成本较高。数据显示，中国物流企业的毛利率一般在4%-10%之间，近一半的利率在5%以下。

物流业发票管理压力很大，随时警惕虚开发票的高压线。大部分物流企业的业务都是真实的，但是没有签订劳动合同或者卡车租赁合同，导致增值税专用发票或者合规发票的缺失。增值税是流转税，可能涉及企业价值链的各个环节。

通过众包用工创新节税的方式解决问题，转移利润，让利润享受核定征收，进行税务筹划，这样做是合法的。除了解决企业所得税负担问题外，还可以解决股东分红、高管工资等问题。

8.支付公司-解决信用卡和POS代理的佣金结算问题。

近年来，互联网支付逐渐进入我们的生活。代理商如何通过移动支付的新途径获利？其收益点主要包括佣金、官方硬件设备政策补助金、广告费等。

综合分析发现，支付平台存在许多财税问题。例如，当平台公司无法获得合理的会计证书支付报酬时，企业以公对私的方式直接汇款，没有履行支付个人所得税的义务，很难获得可以扣除的增值税专用发票作为会计证书，平台企业所得税负重的个人申报不符合规定，税负重。此外，许多自由职业者没有购买社会保险，未来生活缺乏基本的社会保障。

9.知识付费——解决知识大咖和知识分享者的结算问题。

在互联网共享经济时代，知识支付平台已经成为一个受欢迎的平台。例如，西马拉雅基于知识支付平台也成为主流。这种平台的开发主要是通过增加B端创作者的收入和知识服务来实现的。

首先，知识支付平台向用户收取资金，这通常意味着平台需要承担发票责任；其次，该平台向个人创建者支付资金，并根据中国税法扣除个人所得税。企业的税收和个人税收的财务负担远远超出预期。

10.文化媒体-解决kol媒体结算问题。

例如：企业A，主要从事文化传媒行业，其核心服务业务均由自己的团队提供，其客户以中大型企业为主。因顾客的特点和需求，在实际业务中，企业A的全部收入来自媒体KOL佣金，佣金入税，需开具发票。年收入2000万元，费用1000万元左右(人力成本为主)，企业A的实际利润近1000万元，适用企业所得税率25%。

为了解决企业所得税高的问题，企业a通过部分虚增员工、部分购买发票等行为，减少利润，减少税收。但是，这确实很危险，佣金不能纳税，企业不正当领取增值税发票，有虚开发票的嫌疑，企业不能履行代扣代缴义务，面临追缴和罚款。

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