政策解读系列：灵活就业的收入为什么是经营所得

摘要: 伴随着灵活就业行业的不断发展，是对灵活就业人员的收入劳务报酬缴纳个人所得税，还是按经营所得缴纳个人所得税，这个问题终于有了明确的答案。01。平台企业有自然人。不得视为注册人享受增值税起征点优惠。《中华人 ...

伴随着灵活就业行业的不断发展，是对灵活就业人员的收入劳务报酬缴纳个人所得税，还是按经营所得缴纳个人所得税，这个问题终于有了明确的答案。

01。

平台企业有自然人。

不得视为注册人享受增值税起征点优惠。

《中华人民共和国增值税暂行条例》及其实施细则、《财政部国家税务总局关于全面开展营业税改革增值税试点的通知》(财税〔2016〕36号)附件1《营业税改革增值税试点办法》附件1《营业税改革实施办法》规定，纳税人销售额未达到国务院财政、税务总局规定的。

到了起征点，应全额计算增值税。按时缴税的纳税人，增值税起征点为月销售额5000-2万元，按时纳税的纳税人，增值税起征点为每次(日)300元至500元。现在，全国各地的起征点是按照上限确定的。

为贯彻落实党中央、国务院的决策部署，进一步支持中小企业发展，我局与财政部印发了《关于全面减轻中小企业税负政策的通知》(财税〔2019〕13号)，明确规定2019年1月1日至2021年12月31日，对月销售额在10万元以下(含本数)的增值税小规模纳税人免征增值税。对于自然人是否可以享受月销售额在10万元以下的免税政策，必须根据其企业的实际情况作出判断。

按照上述规定，自然人继续经营业务的，如进行税务登记，选择按期纳税，履行按期申报纳税义务，可以按规定享受小规模纳税人月销售额10万元以下的，如果不进行税务登记，选择按期纳税。

说明。

回答清楚地说明了灵活就业人员(自然人)是否有资格享受小规模纳税人的免税政策-

1.从事持续经营活动或税务登记的，选择按时缴纳，享受免税政策优惠；

2.如果是偶然经营活动，或者没有进行税务登记，选择按次缴税，不享受小规模纳税人的免税政策，按照规定享受按次缴纳的起征点政策。

02。

关于完善内部控制机制的成本问题。

公司所得税税前扣除证明书的管理方法(国家税务总局公告2018年第28日，以下简称“方法”)明确规定，作为税前扣减证明的内部证明的一般要求和具体情况，与代表提出的建议相一致。

比如，《办法》第八条规定，税前扣除凭证按来源分为内部凭证和外部凭证，内部凭证是企业为成本、费用、损失等产生的原始会计凭证。

此外，《办法》第九条、第十条规定，企业在国内发生的支出属于增值税应税项目的，对方为依法不需要进行税务登记的单位或从事小额零散业务的个人，其支出以税务机关代理的发票、收款证明和内部证明书为税前扣除证明。

对国内发生的不属于增值税应税项目的，另一方为个人的，以内部证明作为税前扣除证明。该制度解决了平台企业在一定条件下使用内部证书作为税前扣除证明的问题。

若平台企业的所有业务活动都允许使用内部凭证进行成本支付，平台企业与非平台企业之间的差异不利于建立公平竞争的市场环境。