个人所得税五个筹划方法！

摘要: 许多企业以前都在想办法避税。一般方法有：购买发票、增加费用、增加人头等。在营改增、金税三期的背景下，这种高风险的避税方式无疑成为企业随时可能爆发的定时炸弹。在创业创新时期，国家相继出台各种税收优惠政策 ...

许多企业以前都在想办法避税。一般方法有：购买发票、增加费用、增加人头等。在营改增、金税三期的背景下，这种高风险的避税方式无疑成为企业随时可能爆发的定时炸弹。在创业创新时期，国家相继出台各种税收优惠政策，鼓励创业扶持中小企业。为了帮助高管、企业家、自由职业者等高收入人群进行合理纳税的税收规划，国家如何适应国家政策。

将部分工资和薪水转化为福利税收计划。

(一)薪金和福利费用之间的差异。

税收法规中的工资是企业每一个纳税年度向在本企业工作或受雇的雇员支付的所有现金或非现金形式的劳动报酬，包括基本工资、奖金、津贴、补助金、年终加薪、加班费、其他与雇员工作或受雇有关的支出。

雇员福利费用是福利支出，税法主要包括三个方面：

公司为福利部门提供设备、设施、人员等费用；

对员工的医疗、生活、住房、运输等方面的补贴和非货币补贴；

其它福利支出，如补助，退休金等。

㈡纳税计划的逻辑。

薪金属于个人所得税的征收项目，薪酬中不包括福利费用，不包括在内。尽管福利费用的限额只有工资薪金的14%，但超过的一部分不能在所得税前扣除，但在幅度内可以在税前扣除，因此，如果能够将某些工资性质的支出转化为提高员工福利的形式，则可作为某种避税措施。

二、基本劳动合同+服务税收计划。

总的工资结构包括四个部分：

一、基本工资；二、岗位工资，也叫职务工资、技术工资；三、工作年限工资；四、绩效工资等。

基础劳动合同是指在工资基础上签订的劳动合同，服务合同是非工资劳动合同，一般以外包企业服务的形式与服务提供者签订。

三是设立个人工作室进行税收筹划。

相关政策依据：

(1)国发〔2000〕16号：自2000年1月1日起，个人独资企业和合作企业停止征收企业所得税，并将投资者的生产经营所得与个人商店的生产经营收入进行比较。

(2)财税[2008]159号：各合伙人均为合伙企业的纳税义务人。股东为自然人，缴纳个人所得税；合伙人是法人和其他组织缴纳企业所得税。

(3)财税〔2000〕91号：有下列情形之一的，主管税务机关应当核准征收个人所得税。

(一)企业应当按照国家有关规定设立但未设立帐簿的；

国家税务总局2007年第104号文件：

产业可征税收入：其他行业10%-30%

在上海奉贤区南华亭经济园区内，个人独资企业优惠政策。

个体户：个体工商户所得税可以申请核定征收；

小型纳税人：核定生产经营所得所得税率0.5%-2.1%；

一般纳税人：核定生产经营所得所得征收0.5%-3.1%。

年底奖避免了关键时刻的税收筹划。

在新税法实施后，临界点前后相差一元到手的钱就可能拉大千元的差距，多发一千多万的现状让员工心慌。

特别要避免的临界点请参阅累进税率表。

个人收入扣除表。

分级。

累积预扣应税所得金额。

预付款(%)

迅速扣减。

一，一，

不足36000元。

三，三。

0.0。

二、二。

超出36000元至144000元的部分。

十。

2520年

三，三。

金额在144,000到30,000元之间。

二十。

16920。

4,4。

部分超过三万到四万元。

25。

31920。

五。

部分超出42万元至66万元。

三十。

52920。

六。

部分超出66万元至96万元。

35。

85920。

七。

部分超过96万元。

45。

十八世纪二十

个人收入扣除表。

分级。

关键区域。

确切的价值

额外支付一元的税款。

注释。

一，一，

将近36000元。

36000-38566.67。

2310.10-2566.67。

36001元，比36000元多出2310.10元。

二、二。

将近144000元。

144000-16500。

13200.20-16500。

144001元，比144000元多交13200.20元。

三，三。

将近30,000元

30,000-318333.33

13750.25-18333.33。

三万元，而三万多付13750.25元。

4,4。

将近420000元。

420000-447500。

19250.30-27500。

420001元，19250.30元多交420000元。

五。

差不多660000元。

660000-706538.46。

30250.35-46538.46。

30250.35元，比660000元高出一倍。

六。

将近960000元。

960000-1120000。

88000.45-160000。

是960001元，但要比960000元多交88000.45元。

税务计划的逻辑：奖金数额应该避免在临界点。举例来说，当奖金金额超过144,000元时，在14、4,000-16、5,000元之间的任何奖金将低于14,4000元(税后)获得的奖金。那是因为税率调整后相应的税率高，导致纳税多。这样，在关键地带之外，它将成为税务筹划的安全地带。要不然，就得交税了。

五是奖励变差旅补助税务筹划。

㈠旅游津贴。

差旅费是指工作人员临时到常驻地以外地区出差，所发生的跨市交通费、住宿费、伙食补助费和城市交通费。

一般说来，公务员在出差时所说的公共杂费包括城市内的交通、通讯费用，一般情况下，食物和杂费不需要发票，属于限额包干。其它需要票据。2020年，公务员出差住宿标准为每天350元-500元(北京每天500元)，餐饮费一般是100元/天(青海西藏新疆除外，不含120元/天)，交通费用80元/天。所以在制定财政报销制度时，可参照地方财政厅颁布的公务员出差标准限额。伙食津贴和公费(包括市内交通和通信费用)，特别是

㈡规划纳税的理由。

大家都知道，对于销售人员的奖励，如果以工资的形式增加税基，就要缴纳个人所得税。因业务人员频繁出差，能否给予，以商务人员出差、吃饭等补贴形式发放现金奖励，将降低工资税基。

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