延展性用人（灵活用工）聘请非全天聘请之外的四种方式

摘要: 延展性用人（灵活用工）就是指聘请非全天聘请之外的四种方式：包含以做兼职用人为象征的時间延展性、以劳动派遣为象征的聘请方式的协调能力、以项目外包为象征的服务项目形状的协调能力、以服务平台用人为象征的灵活 ...

延展性用人（灵活用工）就是指聘请非全天聘请之外的四种方式：包含以做兼职用人为象征的時间延展性、以劳动派遣为象征的聘请方式的协调能力、以项目外包为象征的服务项目形状的协调能力、以服务平台用人为象征的灵活就业人员方式。下列零工社·灵活用工服务平台我为我们介绍下灵活用工如何解决纳税筹划难题，一起来瞧瞧吧！

开展税务筹划的灵活就业人员服务平台做为一种业态创新、新模式，在促进中国资金大循环系统、释放出来灵活就业人员方式商业服务机械能、高效率配备人力资本資源、社会发展公共文化服务資源等领域起到了主动功效，并且发展潜力极大。协调能力学生就业税务筹划服务平台对中国经济刚刚发展起来，大学生消费群体的消费属性处于一种较为的危害日益突显，而灵活用工在共享经济模式行业中非常普遍，因而灵活用工纳税筹划既合理合法又身心健康。

第一次确定自己是灵活就业人员服务平台从业者。现如今很多人听见灵活就业人员的信息都是会和税务筹划一概而论。换句话说，灵活就业人员肯定并不等于税务筹划！

有一些灵活用工服务平台喊着灵活用工、财税筹划的旗号，事实上却做着虚开增值税票的买卖。可是，灵活就业人员服务平台因其流通性强、跨地区普遍、买卖直接证据无法查证等特性，税收单位要获得靠谱的数据信息，以鉴别业务流程真假，重重困难。

现阶段，在“服务平台+共享资源”经济体制下，各种各样新产生的灵活就业人员服务平台为零工个人、服务平台公司和监督单位给予劳动力服务项目工程分包、信息内容商谈、收益清算、税务筹划、税金代交社保、社保缴费等各种作用，极大地提高了零工个人、服务平台公司和监管机构的工作效能。对公司来讲，灵活就业人员纳税筹划是继控制成本、处理学生就业招骋难点以后，较大的要求。并且本人除开挣钱，还能够根据灵活就业人员服务平台开展个人所得税综合。因而，公司和本人对灵活用工拥有不可估量的要求。

综合性所诉灵活就业人员是合理合法合规的，公司还可以根据灵活用工方法减缩成本费，本人还可以根据灵活就业人员来增加利润，想认识大量灵活用工或是纳税筹划的例子和信息内容，能够去小猫咪服务平台上的一些信息内容。

除此之外，灵活就业人员纳税筹划也是公司在挑选灵活用工服务平台时较为常用的一种要求，灵活用工纳税筹划服务平台给公司提供的优势是啥？其具体表现在2个层面，一是为公司打造盈利使用价值，二是避开企业税收风险性。由此可见，灵活就业人员服务平台不但能协助公司化解用工要求、成本费难题，还能综合税金、造就盈利，对公司而言，是有真真切切的使用价值。

纪倩刑事辩护律师善于灵活就业人员服务平台的合规管理风险控制、纳税筹划等行业，参加了好几个灵活用工新项目，包含共享经济模式服务平台及灵活就业人员劳务报酬所得纳税筹划，为某无车承运互联网货运平台及服务平台设计方案纳税筹划。

近些年，伴随着通胀、经济下行、社保税款等要素的危害，公司劳动力成本费逐渐升高。许多公司都把眼光转向了“灵活用工”的定义，期待根据“灵活用工”的方法解决目前用人成本费持续上升的难题。疫情爆发后的2020年，为了更好地减轻就业问题，缓解公司压力，官方网也对“灵活用工”给与全力支持。进而使“灵活用工”一词如雷贯耳，好像变成公司存活甚至稳步发展的必不可少“灵丹妙药”！本文章仅对“灵活用工”中的税收难题作粗浅的详细介绍，为事后纳税筹划方法的论述给予理论来源。