很多企业老板想要做灵活用工，想要搭上这班快车，但是却不知道什么样的企业可以用灵活用工，列举了11种可以适用灵活用工的企业：

1. 成本压力过大的企业

2. 员工流动性较大的企业

3. 员工不愿意办理社保的企业

4. 业务量时高时低的淡季明显企业

5. 内部核心员工只占三分之一的企业

6. 面临工伤风险和各类劳动纠纷的企业

7. 易面临工伤风险和各类劳动纠纷的企业

8. 高薪员工占比大，想优化个税多拿工资的企业

9. 季节性用工，不便与员工建立劳动关系的企业

10. 较长时间处于不稳定期，但对临时用工需求量大的企业

11. 技术需要不断创新，新的思想元素需要不断整合的高科技企业

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