哪些行业最适合灵活用工入手

摘要: 伴随着虎牙、抖音、快手等平台的火爆，越来越多的微娅、李佳琦横空出世，带动商品销售突飞猛进，再跃新阶。但直播行业，合规性是目前最大的缺点。由于直播现场难以控制，平台无法按照标准约束直播过程中主播 ...

盘点“灵活用工”最适合入手行业

一、餐饮及外卖行业

早上送了一波外卖，脱下黄色美团制服，穿上绿色围裙，成为星巴克咖啡师。这不再是电视剧里的故事。现实生活中，灵活就业的出现使这一切成为可能。
以美团和饿了么为代表的众包平台是最适合灵活就业的行业主体之一。这种众包平台依托连接餐饮业和骑手两端的优势，拥有大量的骑手群体，汇集了外卖骑手、跑腿、同城配送等人员。

二、网红直播带货行业。

伴随着虎牙、抖音、快手等平台的火爆，越来越多的微娅、李佳琦横空出世，带动商品销售突飞猛进，再跃新阶。
但直播行业，合规性是目前最大的缺点。由于直播现场难以控制，平台无法按照标准约束直播过程中主播的每一句话，因此，灵活用工平台与主播的劳动关系管理问题更加突出。因为平台并不适合与网络名人和主播签订劳动关系，因此，具有自然匹配、灵活就业特点的灵活就业模式在此背景下可以发挥重要作用。通过与平台灵活签订协议，主播和网络名人可以与直播平台建立灵活的合作关系，实现双方利益最大化。

三、微信官方账号等自媒体撰稿人

灵活就业对应的是灵活就业时代。目前，越来越多有知识储备的人不再拘泥于自己的工作。在工作以外的时间里，结合自己的兴趣爱好，开设私人微信官方账户，或向某些官方微信账户投稿，成为他们的选择。
根据统计，目前官方微信账号已有数万个，平均每天10W+产出近千个。一方面，微信官方账号本身的人力资源有限，同时对高质量的原创内容有很大的需求；另一方面，灵活就业具有时间灵活、兴趣选择广泛的特点，自然适合作者。所以，在这样的人才与优质工作矛盾严重的情况下，采用灵活就业模式成为最好的选择，避免了微信官方帐号本身的巨大成本压力。

第四，教育培训行业

如果说2020年教育行业最引人注目的变化是从线下教学转变为线上教学。突如其来的新冠肺炎肺炎疫情推动了在线讲师、课程导师等新职业的出现，在线教育行业发展迅速。
网上教育企业通过灵活就业平台为临时课程教师提供外包服务，不仅解决了临时性的授课困难，而且保证了学生资源不会因为中断课程教学而流失，整个过程没有安全隐患。

五、交通行业

共享经济经济的快速发展，灵活就业模式与具有大量灵活就业需求的交通出行业自然匹配。例如以滴滴、花小猪等为代表的网约车行业就是灵活就业模式的实践者。
网络车群是平台经济中最大的人群之一。现在正常的出租车渠道已经不能完全满足庞大的司机。所以司机往往会积极开拓渠道，选择在多个专车平台兼职，以最适合自己出行规律的方式赚取佣金。
值得鼓励的是，目前，网络汽车行业不再仅仅停留在兼职的层面。例如，一些网络汽车公司建立了合作伙伴制度，以鼓励司机把工作作为使命，让感兴趣的司机成为平台合作伙伴。与传统的就业模式不同，合作伙伴制模式下的平台与司机是合作关系，平台承担客户的分配，并根据司机合作伙伴的业务表现给予相应的绩效点，使司机有更可观的收入，增强责任感。这无疑是促进平台和司机更好发展的创新模式。

第六，家政保洁行业

      中国全面建设小康社会取得决定性成就，居民生活水平越来越高，观念越来越先进。在这种背景下，越来越多的家庭开始聘请保姆、保洁等家政服务人员。特别是现在的年轻人工作繁忙，没有时间照顾家里的老人和孩子，家政行业的市场需求越来越大。
      但是，传统的国内清洁行业存在很多问题，主要是报酬支付形式不一定，个人纳税困难，税负高，逃税严重，二是国内人员规模大，流动性强，管理成本高，三是容易发生民事纠纷，公司处理纠纷成本高，时间长，手续麻烦
      柔性就业平台能较好地解决小时结算、日结算、工时结算、灵活就业的工资结算方式、结算周期等问题。可以缓解国内保洁人员的隐忧，降低企业的人力资源成本，从长远来看有利于企业核心竞争力的培养和提升。

七、酒店超市等密集就业行业

      作者采访了自由职业者王森。采访中，王森正忙着在超市整理货物，那是中午，但王森没有午睡的习惯，显得格外精神。他告诉作者，他下午要在超级市场度过，晚上八点才到达东单酒店，穿上前台制服，从超市售货员变成酒店前台，然后一直工作到次日4点。我是夜猫子，适合我。这是王森回答他为什么选择酒店这个职业。
      像王森这样的人在社会上还是很多的，他们或者夜猫子，喜欢在晚上工作；或者由于生活的压力，经常在不同的角色之间转换。近几年，灵活就业平台的出现，为他们提供了更方便的就业渠道。他们可以自由安排工作时间，自由选择工作类别，真正实现工作和生活的有机协调，使梦想和职业更加匹配。
      总的来说，由于人员流动、工时安排、季节轮换等原因，上述七大行业更适合灵活就业的工作模式。灵活就业是一种能够灵活应对峰谷和季节变化，同时成本低，就业风险低，税收薪酬和社会保障成本可以管理的模式。在经济压力和生活压力加大的背景下，突出了自身的优势，符合当代企业和求职者的追求。随着社会认可度的逐步提高和灵活就业模式的加速普及，灵活就业有望有更广阔的发展前景。

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