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当下灵活用工模式税筹方案解读

摘要: 如何找到好的平台？一是看看服务团队。服务背后是否有强大的团队支持，做这件事要懂得税收，还要懂得合同法、劳动法、刑法等相关法律。二是注意顾客。如果服务机构和你做了很多匹配的客户，那么你会少走很多 ...

让我们来看看行业解决方案。大多数企业以平台的形式为企业和用户服务。让我们看看平台的位置:

前提是，作为平台服务提供商必须具备2选1的核心资格，这样做是有门槛的。

税务机关委托代征资格:

开展业务平台方面必须与税源地税务局签订代理征收合作协议，开展业务。目前海南、天津、湖南、河南等地资质较好。

然而，随着时间的推移和业务量的增加，这些地方税务局的标准和要求越来越严格。

人力资源资格：

双方的资质大小不分大小，只能获得难度的差异。这个难点主要是地方政策、税务局领导资源等。一般来说，是招聘>招聘>人力资源资，可以获得征收资格，说明企业不缺人不缺钱，背景也不差。

从安全的角度来看，尽量选择合格的企业代为承包企业代收。但HR资格是众包模式所必须具备的资格，部分平台方同时具备两种资格，这是非常好的。

签订服务协议(离线)，B端企业与平台签订服务协议。

②企业向平台充值结算费用和一定比例的服务费，相当于企业花费不到1%的费用，解决了票务问题者不傻，性价比高。省钱符合规则，只是需要。

该平台为企业提供6%的增值税专用发票，也可能是3%或9%。这取决于具体情况，服务费率也不同。

平台与自由职业者签订电子协议，通常以小程序的形式签订电子合同。

C端向b方企业提供服务(实际上所有服务都是后来支付给平台的费用)。

该平台向用户支付特定的税后报酬。

*平台帮助C端实现代征代缴，一般个税在0.5%-2%之间，一般政策下，不超过30,000元，3-100,000元为阶梯，100,000元以上为阶梯。坑坑洼洼，产品实现也比较麻烦。10w以上是税务局最敏感的地方，但市场规模太大，让人爱恨交加。

以上，行业平台基本都是这种运营模式，无论业务层次如何衍生变化，核心就是这张图。

平台的法律基础。

为了转行玩，政策法规很少，几个核心要点，分别如下：

《中华人民共和国税收征管暂行条例》

第四十四条:税务机关可以按照有利于税收控制和方便纳税的原则，按照国家委托相关单位和人员的要求，征收分散、异地缴纳的税款，并发给委托代理证书。受托人和受托人应当以税务机关的名义依法纳税，纳税人不得拒绝。
国家税务总局个体工商户个人所得税征收管理办法(国家税务总局令第35号)
第三条本办法称为个体工商户，包括(三)其他从事个体生产经营的个体工商户。
第四十二条各省、自治区、直辖市和计划单列市地方税务局可以结合当地实际制定具体实施办法。
国家税务总局关于调整个体工商户个人所得税附加率的公告。
自由职业者所得税的批准、申请批准征收额的政策依据相当于将为企业服务的自由职业者和自由职业者视为各自的个人商店，根据国家政策要求纳税。
根据国家税收和地方税收对个体工商户个人所得税核定征收的有关规定，个体工商户个人所得税的核定范围根据人员获得生产经营收入的行业不同情况，按个人所得税率计算，按企业历史征收，按个人所得税率征收，按企业所得税征收。

市场状况

国家对整体利好的支持。

在7月22日在国务院常务会议上，李克强总理强调，要取消对灵活就业的不合理限制，引导工人合理有序地经营。各级政府应帮助城镇困难群众和农民工就近参与零工经济，增加家庭收入。

为了保护灵活就业人员的合法权益，又要给企业一定的灵活性，让企业创造更多的就业机会。李克强强调:今年政府工作报告和国务院常务会议提出的一系列减税、减费等稳定增长政策，各地区要尽快落地，有效降低企业成本，让企业更好的发展就业。

具有良好的经济环境条件；

2020年，疫情过后，社会面临经济发展缓慢的威胁。在隔离措施和停工的影响下，疫情给供需双重经济带来了冲击。在全球33亿就业人口中，超过4/5的人受到工作场所完全或部分关闭的影响。

对于企业来说，企业成本结构的调整即将到来，为了度过这个冬天，各大企业都在调整自己的成本结构和就业方式。裁员是极端情况，大多数企业或多或少都采用灵活的就业模式来调整业务和人员，灵活就业也是目前企业就业成本、经营压力的实用解决方案。

总的来说，外部条件刺激已经存在。灵活就业可谓失业潮中的万灵丹。

社会人文性较强

目前，新一代员工普遍接受灵活就业。

90后、00后新生代员工价值观多样化，多崇尚自由，重视成就感，这些特质使越来越多的员工接受灵活的雇佣关系，追求自由灵活的工作方式。

如何找到好的平台？

一是看看服务团队。
服务背后是否有强大的团队支持，做这件事要懂得税收，还要懂得合同法、劳动法、刑法等相关法律。
二是注意顾客。
如果服务机构和你做了很多匹配的客户，那么你会少走很多弯路，大大降低你的风险。这笔生意还是要买个保底，有风险的赶紧躲起来！
第三，注意风险意识。
如果服务机构特别陈旧，恭喜你，快点使用。如果你想合作，你必须找到比你更高的风险意识。否则，找到它有什么意义？易于使用和风险本身是不平衡的。如果你想满足更多的需求，你必须牺牲一定的风险保护。如果你讨厌风险，请抓住你的期望！

(部分内容源于网络，侵删）

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