新华社-中国灵活就业者已达2亿人 线上工作受到年轻人追捧

摘要:   视频制作、网络主播、文案写手……平台经济、共享经济蓬勃发展,孕育出丰富的就业方式,灵活就业也成为当下年轻人的就业新选择。国家统计局相关负责人日前表示,截至2021年底,中国灵活就业人员已经达到2亿人, ...

  视频制作、网络主播、文案写手……平台经济、共享经济蓬勃发展,孕育出丰富的就业方式,灵活就业也成为当下年轻人的就业新选择。国家统计局相关负责人日前表示,截至2021年底,中国灵活就业人员已经达到2亿人,其中从事主播及相关从业人员160多万人,较2020年增加近3倍。

  求职者选择更丰富

  “现在回想起来,我的事业正是从灵活就业开始的。”已经毕业5年的柳蓁是一名视频特效制作员,她所在的团队在业界小有名气。毕业之初,柳蓁选择以视频“UP主”(上传者)的身份进入社会,她制作的各类特效视频深受网友喜爱,播放量节节攀升,最终拿到进入专业团队的“敲门砖”。

  中国灵活就业人数明显增加,思维活跃、擅长创新的大学毕业生群体成为灵活就业的主力军。根据全国高等学校学生信息咨询与就业指导中心数据统计,2020年和2021年全国高校毕业生的灵活就业率均超过16%。

  “选择灵活就业不等于找不到工作,也不是随便‘打零工’,而是一种全新的就业模式。”柳蓁认为,灵活就业给了求职者选择“单飞”的机会,可以充分发挥个人优势和兴趣,创作出优质的作品和成果,为自己搭建展现能力的舞台,在增长专业技术的同时,摸索职业发展方向。

  灵活就业不仅成为毕业生的一个就业途径,也为企业选人用人提供了便利。中国人民大学灵活用工课题组等发布的《中国灵活用工发展报告(2022)》蓝皮书显示,2021年中国有61.14%的企业在使用灵活用工,比2020年增加5.46%,企业倾向于扩大灵活用工规模。

  相较于传统的长期就业模式,灵活就业的优势在于相对宽松的准入和退出机制。对求职者而言,灵活就业获取工作机会的门槛更低,不合适也可以随时离职;对企业来说,在选人用人以及如何用、用多久等方面也都比较灵活。因此,无论是求职者还是企业,灵活就业都为其提供了更多的尝试空间和选择机会。

  “多面型”人才副业途径多

  “人类目前对火山还知之甚少,我们虽然明白火山爆发的原理,但准确预测几乎是不可能的,这也是需要持续推进研究工作的原因。”1月14日,汤加火山爆发的消息在网络上受到广泛关注。在某短视频平台上,主播李东祺制作的一条科普视频回答了网友们关心的问题,播放量突破2万次。

  “做短视频只能算是副业,我的本职工作是一名地质研究员。”李东祺告诉记者,搞地质研究需要经常到全国各地进行实地勘测,他便会借机制作视频来展现工作日常,没想到收获了一批忠实粉丝,也获得了可观的额外收入。“后来我就开始做简单的科普视频,同时把相关联的专业性内容以文章形式在知识平台发表,为网友尤其是学生群体了解地质相关知识提供一个窗口,播放量和阅读量都还不错。”

  随着智能化时代的到来,灵活就业的方式也为李东祺这样的“多面型”人才提供了副业创新、创造价值的新途径。目前,越来越多人拥有多方面的知识和能力储备,可以同时满足不同企业的需求。一些人还凭借一技之长在新经济领域进行创新,创造出一系列有价值的作品、产品,为自己带来更广阔的发展空间。国务院近日印发的《“十四五”数字经济发展规划》明确提出,鼓励个人利用社交软件、知识分享、音视频网站等新型平台就业创业,促进灵活就业、副业创新。

  “我希望通过做视频、写文章把地质研究的相关知识和心得分享给大家,也希望能够激发在校学生的兴趣,让更多人加入科研队伍,一起来探索未知。”李东祺说。

  让灵活就业者更有干劲

  国家对于灵活就业人群的保障制度及相关措施近年来逐步完善,2021年7月,人社部等8部门共同印发《关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益的指导意见》,对维护好新就业形态劳动者的劳动报酬、合理休息、社会保险、劳动安全等权益作出明确要求。此次发布的《“十四五”数字经济发展规划》也提出,将进一步健全灵活就业人员参加社会保险制度和劳动者权益保障制度,推进灵活就业人员参加住房公积金制度试点。

  针对即将面临就业的大学毕业生,人社部就业促进司相关负责人表示,将运用社保补贴政策,支持毕业生多渠道灵活就业、新业态就业。对有意愿、有能力创业的毕业生,人社部将给予倾斜支持,精准开展创业培训、创业服务,提供创业担保贷款、创业补贴、场地支持等政策。

  此外,也有高校推出设置创新创业学分、放宽学生修业年限等一系列措施,着力培养学生在创新创业方面的能力和意识,支持学生选择灵活就业。部分高校还设立了“种子基金”“学生创业园”等计划和平台,为选择灵活就业、创新创业的学生提供资金、场地及生活保障等方面的支持。

  专家表示,在不断完善的政策支持与保障下,各种新型就业模式将吸纳更多劳动力就业,让灵活就业者更有干劲。(记者 金 晨)

原文:《中国灵活就业者已达2亿人 线上工作受到年轻人追捧》

(部分内容源于网络,侵删)关键词:灵工之家,灵活用工,税务筹划,合理避税,持股平台


鲜花

握手

雷人

路过

鸡蛋

相关阅读

说点什么...

已有0条评论

最新评论...

本文作者
2022-2-14 11:11
  • 0
    粉丝
  • 7280
    阅读
  • 0
    回复
作者其他文章

关注灵工之家

扫描关注,了解最新资讯

联系人:钱经理
电话:130 5118 8181
EMAIL:BD@linggongzhijai.com
地址:北京市朝阳区王四营乡人民日报社综合业务楼12层
热门评论
  • 08-17
    姑苏

    新型就业灵活就业

    不久前,中国劳动和社会保障科学研究院发表了一项研究表明,目前中国约有7800万人通过
  • 08-02
    甜甜圈

    10个纳税筹划方法,教你合理避税

    1. 充分利用国家税收优惠政策。比如海南税收洼地,“零关税、低税率、简税制”。企业
  • 07-30
    甜甜圈

    影视行业税收解析

    影视企业的税收。当前影视企业涉及的税收包括企业所得税、增值税、文化建设费、国家电
  • 07-31
    我是绝版

    灵活用工六种模式

    灵活用工的六种模式灵活用工不同于固定全职,一般是企业根据用人需求,灵活地聘用人才
  • 07-30
    我是绝版

    灵活用工为企业解决的问题

    灵活用工平台的盛行并不是偶然,而是必然。在传统用工模式中会遇到如下问题:1)短期
  • 07-29
    日落之前

    灵活用工形式解读

    1.第一种是渠道用工。如今的人力资源市场利用互联网技术,通过IT和互联网渠道,把用人
  • 07-29
    日落之前

    灵活用工背后的就业现状

    我国有2亿多灵活就业人员,灵活就业能有效促进就业,也有利于激发市场活力和社会创造
  • 07-28
    日落之前

    灵活用工七月出台最新指示

    灵活用工,这是人力资源范畴的一次巨大革新开端,劳动力市场灵活水平提升是必然趋势。
  • 07-27
    日落之前

    灵活用工自查模式

    这里给大家一个粗略的自查公式,注意,以下公式并不能完全准确判断公司业务是否属于新
  • 07-26
    日落之前

    判定平台企业的灵活用工模式

    传统的来讲,是否具有从属性是判断配送员、网约车司机等新型劳动者与平台之间是否具有
排行榜
  • 灵活用工的六种模式灵活用工不同于固定全职,一般是企业根据用人需求,灵活地聘用人才,双方并没有建立正式
    14580
  • 灵活用工平台的盛行并不是偶然,而是必然。在传统用工模式中会遇到如下问题:1)短期性临时性招聘难,成本
    13310
  • 1.第一种是渠道用工。如今的人力资源市场利用互联网技术,通过IT和互联网渠道,把用人单位的用人需求和灵活
    13430
  • 我国有2亿多灵活就业人员,灵活就业能有效促进就业,也有利于激发市场活力和社会创造力,要强化保障和服务
    11640
  • 灵活用工,这是人力资源范畴的一次巨大革新开端,劳动力市场灵活水平提升是必然趋势。近期,“灵活就业”再
    5110
  • 这里给大家一个粗略的自查公式,注意,以下公式并不能完全准确判断公司业务是否属于新型用工关系或属于劳动
    10390
  • 传统的来讲,是否具有从属性是判断配送员、网约车司机等新型劳动者与平台之间是否具有劳动关系的一个重要因
    10780
  • 据统计,我国灵活就业从业人数已逾2亿,其中网约车驾驶员309万人,邮政快递从业人员超400万人,美团平台注
    9680
  • 诚然,“灵活用工”众多光环的背后,也衍生出一些问题。比如,因缺乏晋升通道和职业积累而被质疑“吃青春饭
    11510
  • 虽然有强大的市场需求,仍然有不少企业担心“灵活用工”下的“员工关系”和“团队敬业度”等问题。“灵活用
    12420

关注我们:微信订阅号

灵工之家

官方微信

灵工之家

微信服务号

全国服务热线:

400-0022-081

总部地址:北京市朝阳区人民日报综合业务楼12层

运营中心:北京市朝阳区财满街财经中心10号楼01075室

商务合作:130 5118 8181

BD Email:BD@linggongzhijia.com

邮编:100023

温馨提示:所有产品及展示信息均由入驻灵工平台提供及网络公开资讯整理,仅供参考。转载的目的在于传递更多信息及用于网络分享,并不代表本站赞同其观点和对其真实性负责,也不构成任何其他建议。

本站不保证信息的准确性、有效性、及时性和完整性。本站及其雇员一概毋须以任何方式就任何信息传递或传送的失误、不准确或错误,对用户或任何其他人士负任何直接或间接责任。

在法律允许的范围内,本站在此声明,不承担用户或任何人士就使用或未能使用本站所提供的信息或任何链接所引致的任何直接、间接、附带、从属、特殊、惩罚性或惩戒性的损害赔偿。

Copyright   ©2018-2021  灵工之家-您的灵工财税专家 版权所有:北京灵工之家信息技术有限公司  技术支持:灵家信息     京ICP备2021008724号-4增值电信业务经营许可证 京B2-20213360