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灵活用工自查模式

摘要: 这里给大家一个粗略的自查公式,注意,以下公式并不能完全准确判断公司业务是否属于新型用工关系或属于劳动关系,仅做参考使用,最终法律关系需要律师结合公司业务实际进行法律体检审查:1签订劳动合同+稳定工资收入 ...

这里给大家一个粗略的自查公式,注意,以下公式并不能完全准确判断公司业务是否属于新型用工关系或属于劳动关系,仅做参考使用,最终法律关系需要律师结合公司业务实际进行法律体检审查:

1签订劳动合同 + 稳定工资收入 = 劳动关系
2未签订劳动合同 + 稳定工资收入 + 固定劳动时间/地点 = 劳动关系
3未签订劳动合同 + 非固定收入 + 非固定劳动时间/地点 + 平台形式/实质未限制就业 + 劳动者提供的服务并非平台主要业务 =新型用工关系

灵活就业正随着社会的发展不断扩大适用领域,如何平衡新型用工关系中的劳动者、平台与社会三者之间的关系是未来的一大课题。作为平台企业,需要不断关注国家政策、法规变化,调整业务结构,以降低用工风险。部分内容来源于网络侵删


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2022-7-27 09:07
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