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政策解析

财政部印发《中央部门所属高校国有资产处置管理补充规定》通知

　　根据《教育部等五部门关于深化高等教育领域简政放权放管结合优化服务改革的若干意见》（教政法〔2017〕7号）的有关精神，为了规范和加强中央部门所属高校国有资产处置管理，我们对《中央级事业单位国有资产处置 ...

作者:元光

时间：2024-3-28 18:18 阅读：9661 回复：0
政策解析

我国将调整部分消费品进口关税

　　根据国务院要求，自2015年以来，为满足居民消费升级需要，合理增加与人民生活密切相关的一般消费品进口，我国已陆续降低了部分服装、箱包、鞋靴、特色食品和药品等消费品的进口关税。在此前降税的基础上，本次进 ...

作者:时光是把猪饲料

时间：2024-3-28 18:18 阅读：10148 回复：0
政策解析

财政部印发《新旧社会保险基金会计制度有关衔接问题的处理规定》的通知

　　为适应社会保障体系建设需要，进一步规范社会保险基金的会计核算，提高会计信息质量，我部修订印发了《社会保险基金会计制度》（财会〔2017〕28号）。修订后的《社会保险基金会计制度》自2018年1月1日起施行。为 ...

作者:刘飘

时间：2024-3-28 18:17 阅读：10033 回复：0
政策解析

财政部就制定和实施《资产评估基本准则》答记者问

为了贯彻落实资产评估法，规范资产评估行为，加强资产评估执业监管，推动资产评估准则建设，2017年8月23日，财政部制定发布了《资产评估基本准则》(以下简称《基本准则》)，自2017年10月1日起施行。2004年2月25日发 ...

作者:灵家小编

时间：2023-9-8 14:22 阅读：1026 回复：0
资讯

灵活用工是企业降低用工成本的不二选择

灵活用工的形式非常广，灵活用工是企业短期的及项目性的用工模式，是传统固定用工模式的补充。通常大家提到的灵活用工包含劳务派遣、外包用工、非全日制用工、退休返聘、实习等劳务用工等，以及其他招用短期或临时性 ...

作者:小马

时间：2022-10-24 09:34 阅读：10828 回复：1
资讯

2022年灵活用工市场规模破千亿

近年来，数字经济、共享经济的持续发展，带动灵活用工市场的稳步增长，2022年市场规模有望破千亿元，此外，新业态新经济形式下的灵活就业人员数量到2023年或将达到8.9亿人。当前灵活用工已经成为我国大多数企业生产 ...

作者:龙城

时间：2022-10-23 09:46 阅读：10943 回复：0
资讯

灵活用工形式被企业广泛采纳的原因

与其说公司选择了灵活用工，不如说是灵活用工适应了当今共享经济和数字经济的发展趋势。从企业雇主的角度来看，选择灵活用工是出于适应急剧变化的市场环境的需要，也是顺应互联网时代数字经济的发展趋势。灵活用工的 ...

作者:龙城

时间：2022-10-22 09:55 阅读：10770 回复：0
资讯

灵活用工市场持续发展的综合因素

当前我国灵活用工市场的持续发展是一系列因素综合作用的结果。具体表现为：（1）经营环境的不确定性增强。疫情、贸易战、世界经济衰退、金融资本的运作、商业模式的推陈出新、生产技术的更新迭代等因素，加剧了企业 ...

作者:龙城

时间：2022-10-21 09:52 阅读：11001 回复：0
资讯

灵活用工之降本增效

对于企业来说，降本增效是发展的关键之一。降本增效，增的是人效，提升战斗力，绝不等同于减人缩编，也不等同于控成本、减薪，重点在于如何高效地运用劳动力。灵活用工是降本增效的重要方式之一，在国内，超过六成 ...

作者:葫芦岛

时间：2022-10-20 09:44 阅读：10706 回复：0
灵工资讯

2021中国财博会海南论道，数智财税成行业发展主旋律！_广州灵活用工

在此次财博会还公布了2021中国代理记账机构“双百强”评选榜单，表彰在商业模式、产品创新、营销驱动领域深耕、客户服务、生态赋能等方面为行业做出突出贡献的代账机构，其中畅捷通的优秀客户贵阳源信通会计咨询服 ...

作者:我爱中国

时间：2022-10-19 19:29 阅读：11150 回复：0
资讯

2022年灵活用工面临的新挑战

灵活用工拥有如此优势，渗透率却有限。究其原因，灵活用工仍在发展初期，企业尝试灵活用工模式会存在一些顾虑，这也是灵活用工现阶段面临的挑战。1、员工质量不稳定灵活就业人员质量的不稳定是目前不可避免的问题。2 ...

作者:葫芦岛

时间：2022-10-18 09:35 阅读：11094 回复：0
资讯

2022企业灵活用工的新建议

1、选取相对应的用工方式企业通常包含不同的业务链，甚至同一条业务链上也有工种的区分。那么，企业就可以根据业务链各节点的工作性质，细分地进行人才盘点和调节。对于核心、不可替代业务链的节点，可以采取固定合 ...

作者:葫芦岛

时间：2022-10-17 09:47 阅读：10772 回复：0
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电商行业灵活用工痛点以及解决方案

行业痛点：1、电商行业推广人员众多，企业无法得到成本票，导致利润过高，需交高达25%的企业所得税；2、私对私转账需承担被稽查风险。解决方案：1、将公司的分销任务由灵活用工平台承接，分销人员在灵活用工平台接任 ...

作者:葫芦岛

时间：2022-10-16 09:55 阅读：9896 回复：0
资讯

互联网行业灵活用工行业痛点及解决方案

行业痛点：1、兼职人员业务费用发放问题，无法解决；2、企业缺少进项发票，导致利润虚高。解决方案：1、通过合作关系，减少企业人力成本压力，并通过灵活用工平台进行完税申报；2、协助企业解决兼职费用发放问题，减 ...

作者:葫芦岛

时间：2022-10-15 09:06 阅读：10091 回复：0
灵工资讯

广告行业灵活用工的行业痛点及解决方案

行业痛点：1、企业临时聘用人员较多，结算问题复杂。2、采用公对私结算佣金，因个人无法提供发票，不得在税前列支，多承担25%的企业所得税，同时个人税负高；3、企业购买器材等产品之外，有大量广告推广费无法得以列 ...

作者:火钳刘明

时间：2022-10-14 09:11 阅读：10727 回复：0